{"id":22512,"date":"2022-08-22T12:03:18","date_gmt":"2022-08-22T11:03:18","guid":{"rendered":"http:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/?page_id=22512"},"modified":"2022-08-22T12:51:38","modified_gmt":"2022-08-22T11:51:38","slug":"tim-diogelu-a-gwella-ansawdd","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/bywyd-ceredigion\/ynglyn-ar-cyngor\/wellbeing-care-support-services-a-through-age-and-wellbeing-model\/tim-diogelu-a-gwella-ansawdd\/","title":{"rendered":"T\u00eem Diogelu a Gwella Ansawdd"},"content":{"rendered":"\n

Yng Nghyngor Sir Ceredigion rydym yn trawsnewid y ffordd y mae unigolion, teuluoedd, cymunedau a gofalwyr yn gallu cael cymorth a chefnogaeth pan fydd ei angen arnynt.<\/p>\n\n\n\n

Ein gweledigaeth yw sicrhau fod pobl yn gallu cael gafael yn hwylus ar wasanaethau cyffredinol a phenodol i ddatblygu\u2019r sgiliau a\u2019r gwytnwch sydd eu hangen arnynt i ddilyn bywydau llawn ac i gyflawni eu nod.  Rydym yn ceisio grymuso unigolion yn yr hyn sy\u2019n bwysig iddyn nhw<\/em> a gweithio gydag asiantaethau partner i gryfhau annibyniaeth pobl, sicrhau diogelwch a hybu lles.<\/p>\n\n\n\n

Mae ein strategaeth Gydol Oes a Llesiant yn disgrifio sut y byddwn yn datblygu gweithlu medrus ac arloesol a fydd yn darparu gwasanaethau gydol oes sy\u2019n canolbwyntio ar gymorth ataliol ac ymyriadau cynnar gyda mynediad hwylus i wybodaeth, cyngor a chymorth. Hefyd, yn asesu angen a gofal yn briodol a darparu cynlluniau cymorth i\u2019r rheiny sydd angen cymorth mwy hirdymor.<\/p>\n\n\n\n

Dysgwch fwy am ein Model Gydol Oes a Llesiant a sut mae\u2019r timau wedi\u2019u strwythuro ynddo yma<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Braslun o’r T\u00eem Diogelu a Gwella Ansawdd<\/h4>\n\n\n\n

Mae\u2019r Gwasanaeth Diogelu a Gwella Ansawdd yn gweithio\u2019n agos gyda\u2019r Heddlu, Iechyd, Addysg ac asiantaethau partner eraill mewn ymateb i adroddiadau diogelu am oedolyn neu blentyn sydd mewn perygl, cynllunio ymyraethau a\u2019u gweithredu, er mwyn rheoli risg a chynyddu diogelwch, adolygu annibynnol a materion yn ymwneud \u00e2 gwella ansawdd gwasanaeth\/darparwr, yn unol \u00e2 Deddf Gwasanaethau Cyhoeddus a Llesiant a Gweithdrefnau Diogelu Cymru.<\/p>\n\n\n\n

Swyddi o dan y Rheolwyr T\u00eem:<\/p>\n\n\n\n

  • Uwch Ymarferydd<\/li>
  • Gweithiwr Cymdeithasol<\/li>
  • Swyddog Adolygu Annibynnol<\/li>
  • Swyddog Arweiniol y Gwasanaeth Ansawdd a Gwella<\/li>
  • Swyddog Monitro Contractau<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Mae gweithiwr cymdeithasolsy\u2019n Uwch Ymarferydd <\/strong>yn unigolyn proffesiynol profiadol ym maes gwaith cymdeithasol. <\/strong>Ei r\u00f4l yw rheoliymholiadau diogelu, cynnal trafodaethau strategaeth a chyfarfodydd strategaeth.  Bydd yr Uwch Ymarferydd hefyd yn goruchwylio ac yn cynorthwyo unrhyw weithwyr cymdeithasol neu fyfyrwyr o fewn y t\u00eem.   Bydd yr Uwch Ymarferydd yn rheoli llwyth achos sy\u2019n ymwneud \u00e2 chynnal ymholiadau Adran 47 neu Adran 126 ac unrhyw asesiadau neu ymchwiliadau diogelu pellach wedi hynny.   <\/p>\n\n\n\n

    Bydd Gweithiwr Cymdeithasol <\/strong>yn brofiadol ac yn derbyn hyfforddiant penodol ar gyfer ymchwiliadau Adran 47 ac ymholiadau Adran 126, ermwyn datblygu gwybodaeth am gamdriniaeth ac esgeulustod.   <\/strong>Bydd cyfleoedd i\u2019r gweithiwr cymdeithasol ddatblygu sgiliau a gwybodaeth a gweithio ar sail gydol oes, ond bydd hefyd, ar yr un pryd, yn cynnal arbenigedd ynghylch plant ac oedolion. <\/p>\n\n\n\n

    Bydd Swyddogion Adolygu Annibynnol <\/strong>yn weithwyr cymdeithasol profiadol a fydd yn cynnal adolygiadau statudol ar gyfer y plant hynnysy\u2019n derbyn gofal gan yr Awdurdod Lleol a phobl ifanc sy\u2019n derbyn cymorth y Cynllun Llwybr.  Bydd y Swyddog Adolygu Annibynnol hefyd yn cadeirio cynadleddau Amddiffyn Plant amlasiantaethol, y cynadleddau cychwynnol yn ogystal \u00e2\u2019r adolygiadau, a bydd yn hwyluso\u2019r broses o wneud penderfyniadau, wrth ystyried a yw plant yn dioddef o gamdriniaeth neu esgeulustod ac a ddylid eu rhoi ar y Gofrestr Amddiffyn Plant. <\/p>\n\n\n\n

    Bydd Swyddog Arweiniol y Gwasanaeth Ansawdd a Gwella <\/strong>yn gweithio gyda\u2019r holl wasanaethau a gomisiynwyd ar gyfer plant ac oedolion er mwyn sicrhau bod y gofal a\u2019r cymorth y mae pobl yn eu derbyn o\u2019r ansawdd uchaf ac yn bodloni anghenion ac yn sicrhau cymaint o annibyniaeth \u00e2 phosibl a\u2019r ansawdd bywyd gorau.   Byddant yn rheoli t\u00eem bach sy\u2019n monitro contractau ac yn arwain y t\u00eem wrth ymwneud \u00e2 rhaglen o fonitro contractau ar ran yr holl ddarparwyr, yn rheoli unrhyw bryderon o ran darparwyr nad ydynt yn bodloni\u2019r trothwy sydd i\u2019w reoli o dan y Gweithdrefnau Diogelu.   Bydd deiliad y swydd hon yn gyfrifol am gadeirio a rheoli\u2019r Broses Uwchgyfeirio Pryderon Darparwyr, Proses y Panel Monitro Rhyngasiantaethol ar y cyd a Phroses Gr\u0175p Cymorth Gweithrediadau\u2019r Cartref  a byddai\u2019n gyfrifol am wneud argymhellion i Gyfarwyddwr y Gwasanaethau Cymdeithasol o ran rheoli risg y darparwr hwnnw.   Mae\u2019r swydd hon hefyd yn gyfrifol am ddatblygu proses sicrhau ansawdd ar gyfer arferion gwaith cymdeithasol ym maes diogelu, gan gynnwys cynnal archwiliadau ansawdd  gwaith diogelu a sicrhau bod prosesau\u2019n cael eu datblygu i alluogi llais plant\/oedolion mewn perygl a\u2019u teuluoedd i fod yn rhan o\u2019r broses sicrhau ansawdd.<\/p>\n\n\n\n

    Bydd y Swyddog Monitro Contractau <\/strong>yn gweithio\u2019n agos gyda\u2019r Swyddog Arweiniol er mwyn cynnal rhaglen o ymweliadau \u00e2\u2019r holl rai a gomisiynwyd yn ddarparwyr plant ac oedolion, er mwyn sicrhau ansawdd monitro rhaglenni contractau, o fewn a thu allan y sir.  Bydd y Swyddog hefyd yn cynnal ymweliadau monitro \u00e2 darparwyr sydd o dan y broses uwchgyfeirio pryderon a bydd yn monitro yn erbyn unrhyw Gynlluniau Gweithredu Datblygiadol a Chywirol sydd wedi eu datblygu ar gyfer y darparwyr a bydd yn adrodd yn y Prosesau Uwchgyfeirio Pryderon \/ Panel Monitro Rhyngasiantaethol ar y Cyd a Phroses Gr\u0175p Cymorth Gweithrediadau\u2019r Cartref. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Yng Nghyngor Sir Ceredigion rydym yn trawsnewid y ffordd y mae unigolion, teuluoedd, cymunedau a gofalwyr yn gallu cael cymorth a chefnogaeth pan fydd ei angen arnynt. Ein gweledigaeth yw sicrhau fod pobl yn gallu cael gafael yn hwylus ar wasanaethau cyffredinol a phenodol i ddatblygu\u2019r sgiliau a\u2019r gwytnwch sydd eu hangen arnynt i ddilyn […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":22503,"parent":22370,"menu_order":9,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/template-featured-career.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-22512","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22512","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22512"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22512\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22653,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22512\/revisions\/22653"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22370"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22512"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22512"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22512"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}