Gweithwyr Cefnogi<\/li><\/ul>\n\n\n\nMaent yn gyfrifol am sicrhau bod gwasanaethau’n cael eu darparu’n effeithiol ac adrodd yn \u00f4l i’n partneriaid statudol. Mae Llywodraeth Cymru yn nodi\u2019r gofynion a\u2019r dangosyddion perfformiad yn ei Chynllun Cyflawni ar gyfer Camddefnyddio Sylweddau.<\/p>\n\n\n\n
R\u00f4l Gweithiwr Cymdeithasol<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n- Ymwneud \u00e2\u2019r pwnc defnyddio sylweddau fel rhan o\u2019u dyletswydd gofal i gefnogi eu defnyddwyr gwasanaeth, eu teuluoedd a\u2019u dibynyddion. <\/li>
- Ysgogi pobl i ystyried newid eu hymddygiad trwy ddefnyddio sylweddau problematig a\u2019u cefnogi nhw (a\u2019u teuluoedd a\u2019u gofalwyr) yn eu hymdrechion i wneud hynny. <\/li>
- Cefnogi pobl yn eu hymdrechion i wneud a chynnal newidiadau yn eu defnydd o sylweddau.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
I wneud hyn mae angen y sgiliau ar y Gweithiwr Cymdeithasol i ymgysylltu ag oedolion sy’n aml yn teimlo eu bod wedi’u gwthio i’r cyrion neu’n anfodlon ymddiried mewn gwasanaethau er mwyn eu hasesu a’u cefnogi.<\/p>\n\n\n\n
R\u00f4l Gweithiwr Cefnogi<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n- I ddarparu cefnogaeth ymarferol <\/li>
- Sicrhau bod cynlluniau y cytunwyd arnynt gan y Gweithiwr Cymdeithasol yn cael eu cyflawni <\/li>
- Hyrwyddo gweithgareddau dargyfeiriol Cyfrannu at asesiadau<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Mae\u2019r Gwasanaeth hefyd yn cynnwys rheoli:<\/strong><\/p>\n\n\n\nGwasanaeth Statudol Cyfiawnder Ieuenctid<\/strong><\/p>\n\n\n\nMae’r Gwasanaeth Cyfiawnder Ieuenctid (YJS) yn cynnwys gweithwyr cymdeithasol, gweithwyr addysg, heddwas, gweithiwr iechyd, y gwasanaeth prawf, cyfiawnder adferol a rheolwyr achos. Mae’r t\u00eem yn cynnwys pobl o’r asiantaethau gwahanol hyn i helpu i gael mynediad at y gwasanaethau sydd eu hangen ar bobl ifanc i’w hatal rhag troseddu.<\/p>\n\n\n\n
Mae’r YJS:<\/p>\n\n\n\n
- Yn gweithio gyda phobl ifanc sydd wedi cael gwarediad tu allan i’r llys gan yr heddlu, neu sydd wedi bod i’r llys am drosedd, ac mae’r llys wedi eu gorchymyn i weithio gyda’r GCI. <\/li>
- Yn darparu adroddiadau i’r llys gynghori ar ba wasanaethau sydd ar gael, i gynorthwyo gyda phenderfyniadau am ddedfrydu i bobl ifanc. <\/li>
- Yn darparu gwasanaethau i rieni i’w helpu i ymateb i unrhyw anawsterau sydd gan eu plant. <\/li>
- Gweithio gyda dioddefwyr troseddau ieuenctid, gan gynnig cyngor a gwybodaeth, a chyfle i\u2019r person ifanc wybod am effaith y drosedd arnynt, naill ai\u2019n uniongyrchol neu\u2019n anuniongyrchol.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
GICD\/Gwasanaeth Trothwy Gofal<\/strong><\/p>\n\n\n\nMae Gwasanaethau Cymorth Dwys i Deuluoedd (IFSS) yn darparu ymyriadau dwys, tymor byr sydd wedi\u2019u hanelu at deuluoedd mewn argyfwng, lle mae perygl ar fin dod i mewn i ofal plant. Mae IFFS yn gweithio’n ddwys gyda theuluoedd i geisio lleihau argyfwng teuluol, gwella gweithrediad y teulu a chadw plant yn ddiogel i fyw gartref gyda’u rhieni biolegol.<\/p>\n\n\n\n
- Darperir y gwasanaeth i deuluoedd \u00e2 phlant sydd mewn perygl o gael lleoliad y tu allan i’r cartref. <\/li>
- Mae gweithiwr achos yn cysylltu \u00e2’r teulu o fewn 24 awr i dderbyn atgyfeiriad. <\/li>
- Darperir cymorth yng nghartref y teulu am gyfnod o 4-6 wythnos. <\/li>
- Mae gan weithwyr achos lwyth achosion bach o 2-3 o deuluoedd ar y tro i sicrhau y gallant ddarparu gwasanaeth dwys a hyblyg.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Mae Gweithwyr Cymorth Trothwy Gofal yn darparu cymorth ymarferol i sicrhau bod plant yn ddiogel gartref a chymorth ymarferol yn \u00f4l yr angen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Yng Nghyngor Sir Ceredigion rydym yn trawsnewid y ffordd y mae unigolion, teuluoedd, cymunedau a gofalwyr yn gallu cael cymorth a chefnogaeth pan fydd ei angen arnynt. Ein gweledigaeth yw sicrhau fod pobl yn gallu cael gafael yn hwylus ar wasanaethau cyffredinol a phenodol i ddatblygu\u2019r sgiliau a\u2019r gwytnwch sydd eu hangen arnynt i ddilyn […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":22370,"menu_order":10,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/template-featured-career.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-22631","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22631","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22631"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22631\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22649,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22631\/revisions\/22649"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22631"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22631"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}