{"id":22814,"date":"2022-08-22T15:39:19","date_gmt":"2022-08-22T14:39:19","guid":{"rendered":"http:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/?page_id=22814"},"modified":"2022-11-17T14:04:27","modified_gmt":"2022-11-17T14:04:27","slug":"tim-dysgu-gydol-oes-a-sgiliau","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/bywyd-ceredigion\/ynglyn-ar-cyngor\/wellbeing-care-support-services-a-through-age-and-wellbeing-model\/tim-dysgu-gydol-oes-a-sgiliau\/","title":{"rendered":"T\u00eem Dysgu Gydol Oes a Sgiliau"},"content":{"rendered":"\n<p>Yng Nghyngor Sir Ceredigion rydym yn trawsnewid y ffordd y mae unigolion, teuluoedd, cymunedau a gofalwyr yn gallu cael cymorth a chefnogaeth pan fydd ei angen arnynt.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein gweledigaeth yw sicrhau fod pobl yn gallu cael gafael yn hwylus ar wasanaethau cyffredinol a phenodol i ddatblygu\u2019r sgiliau a\u2019r gwytnwch sydd eu hangen arnynt i ddilyn bywydau llawn ac i gyflawni eu nod.&nbsp; Rydym yn ceisio grymuso unigolion yn yr&nbsp;<em>hyn sy\u2019n bwysig iddyn nhw<\/em>&nbsp;a gweithio gydag asiantaethau partner i gryfhau annibyniaeth pobl, sicrhau diogelwch a hybu lles.<\/p>\n\n\n\n<p>Mae ein strategaeth Gydol Oes a Llesiant yn disgrifio sut y byddwn yn datblygu gweithlu medrus ac arloesol a fydd yn darparu gwasanaethau gydol oes sy\u2019n canolbwyntio ar gymorth ataliol ac ymyriadau cynnar gyda mynediad hwylus i wybodaeth, cyngor a chymorth. Hefyd, yn asesu angen a gofal yn briodol a darparu cynlluniau cymorth i\u2019r rheiny sydd angen cymorth mwy hirdymor.<\/p>\n\n\n\n<p>Dysgwch fwy am ein Model Gydol Oes a Llesiant a sut mae\u2019r timau wedi\u2019u strwythuro ynddo&nbsp;<a href=\"http:\/\/careers.ceredigion.gov.uk\/cy\/bywyd-ceredigion\/ynglyn-ar-cyngor\/wellbeing-care-support-services-a-through-age-and-wellbeing-model\/\">yma<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Braslun o\u2019r T\u00eem Dysgu Gydol Oes a Sgiliau<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><strong>Hyfforddiant Ceredigion<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mae <strong>Hyfforddiant Ceredigion <\/strong>yn cynnig ystod o gyrsiau galwedigaethol sy\u2019n paratoi pobl ar gyfer y gweithle a hynny drwy ddarparu hyfforddiant sgiliau yn y pynciau canlynol:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\">\n<li>Gwaith Gof a Weldio<\/li>\n\n\n\n<li>Gweinyddu Busnes<\/li>\n\n\n\n<li>Gofal<\/li>\n\n\n\n<li>Systemau Trydanol<\/li>\n\n\n\n<li>Trin gwallt<\/li>\n\n\n\n<li>Plymio<\/li>\n\n\n\n<li>Cynnal a Chadw a Thrwsio Cerbydau<\/li>\n\n\n\n<li>Gwaith Coed<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Twf Swyddi Cymru +<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ein nod ar gyfer Twf Swyddi Cymru + yw cefnogi pobl ifanc 16-18 oed i gael gwaith neu symud ymlaen i ragor o addysg a chynyddu eu hyder a&#8217;u cymhelliant drwy wella eu sgiliau a rhoi profiad gwaith gwerthfawr iddynt.<\/p>\n\n\n\n<p>Nod yr <strong>Elfen Ymgysylltu<\/strong> yw datblygu sgiliau cyflogadwyedd ein dysgwyr a&#8217;u helpu i fod yn unigolion iach a hyderus, yn barod i fyw bywydau boddhaus fel aelodau gwerthfawr o gymdeithas, gan gymryd cyfrifoldeb am eu lles yn eu bywyd a\u2019u gwaith.<\/p>\n\n\n\n<p>Bydd dysgwyr yn canolbwyntio ar sgiliau cyflogadwyedd gan gynnwys ysgrifennu CV, chwilio am swyddi, sgiliau cyfweliad, ac ymddygiad ac agweddau ar gyfer y gweithle. Byddant yn gweithio ar wella eu sgiliau rhifedd, llythrennedd a llythrennedd digidol.<\/p>\n\n\n\n<p>Mae\u2019r <strong>Elfen Cynnydd <\/strong>yn cynnig profiad gwaith a chymwysterau galwedigaethol penodol ar Lefel 1 ar draws ystod o sectorau a fydd yn paratoi ein dysgwyr ar gyfer byd gwaith yn eu diwydiant dewisol. Mae\u2019r cymwysterau hyn yn cynnwys sgiliau Prentisiaeth lefel uwch i baratoi\u2019r dysgwyr ar gyfer mynd ymlaen o bosib i swydd Prentis. Bydd dysgwyr yn gweithio ar eu sgiliau llythrennedd, rhifedd a llythrennedd digidol ac yn cael y cyfle i ennill cymwysterau Sgiliau Hanfodol a gydnabyddir yn genedlaethol.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Prentisiaethau (Lefelau 2 a 3)<\/strong> &#8211; rydym yn cynnig amrywiaeth eang o gyrsiau ar gyfer prentisiaethau galwedigaethol i&#8217;r rheiny mewn gwaith sy&#8217;n ceisio ennill cymhwyster mewn sgiliau galwedigaethol.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><strong>Cwricwlwm Amgen<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nod y Cwricwlwm Amgen yw sicrhau bod dysgwyr bregus yn cael mynediad at gwricwlwm amgen sydd wedi ei deilwra i ddiwallu eu hanghenion drwy wahanol&nbsp; gyrsiau, gan roi&#8217;r cyfle gorau iddynt gyflawni a chyrraedd eu llawn botensial.&nbsp; Ein nod yw datblygu sgiliau cymdeithasol, emosiynol ac ymddygiadol y disgyblion bregus a gwella eu cynnydd a&#8217;u presenoldeb.<\/p>\n\n\n\n<p>Ar hyn o bryd mae gennym amrywiaeth o ddarparwyr mewnol ac allanol sy&#8217;n cyflwyno cymwysterau lefel 1 a lefel 2 achrededig ar gyfer ein disgyblion o flynyddoedd 9, 10 ac 11.<\/p>\n\n\n\n<p>Mae HCT yn cynnig amrywiaeth eang o gymwysterau Lefel 2 (14-16 oed) a Lefel 3 (i ddisgyblion \u00d4l-16) mewn Ysgolion Uwchradd ar draws Ceredigion.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hyfforddiant\/ Arbenigedd<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cymhwyster Addysgu \/ TAR \/ Profiad Perthnasol.<\/li>\n\n\n\n<li>Uned L16 o&#8217;r Dyfarniadau Dysgu a Datblygu \/ Tystysgrif Crefft Uwch mewn Sector Galwedigaethol \/ Dyfarniadau Aseswr D32 a D33 neu Ddyfarniad A1 \/ Cwblhau prentisiaeth a gydnabyddir yn genedlaethol.<\/li>\n\n\n\n<li>Aelodaeth o gorff proffesiynol priodol e.e. Cyngor y Gweithlu Addysg.<\/li>\n\n\n\n<li>Cymhwyster TGAU mewn Cymraeg, Saesneg a Mathemateg.<\/li>\n\n\n\n<li>Addysg i Lefel 3 \/ Lefel A<\/li>\n\n\n\n<li>Dyfarniad Aseswyr<\/li>\n\n\n\n<li>Dyfarniad IQA<\/li>\n\n\n\n<li>Dyfarniad Cymorth Cyntaf<\/li>\n\n\n\n<li>Cymhwyster Iechyd a Diogelwch<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ff\u00f4n: 01970 633040 | E-bost: info@hctceredigion.org.uk | Gwefan: <a href=\"http:\/\/www.ceredigiontraining.co.uk\/\">www.ceredigiontraining.co.uk<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><strong>Dysgu Bro<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mae Dysgu Bro yn darparu cyfleoedd dysgu i bobl Ceredigion yn y gymuned i\u2019w hannog i ddatblygu diddordebau newydd, gweithio tuag at ennill cymhwyster neu wella eu sgiliau ar gyfer y gweithle.&nbsp; Mae gennym gyrsiau ar-lein, wyneb yn wyneb ac e-ddysgu mewn Iechyd a Diogelwch, Cyfrifiaduron a TGCh, Sgiliau Hanfodol a Busnes. Cynhelir y dosbarthiadau yn y dydd neu gyda&#8217;r nos. Mae&#8217;r rhan fwyaf o&#8217;n dosbarthiadau ar gyfer rhai dros 16 oed.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hyfforddiant\/ Arbenigedd<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Cymhwyster TAR neu Addysgu ar Lefel 3 neu uwch neu fod yn barod i weithio tuag at un.<\/li>\n\n\n\n<li>Arbenigedd pwnc ar Lefel 3 neu uwch gan Sefydliad Dyfarnu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ff\u00f4n: 01970 633540 | E-bost: admin@dysgubro.org.uk | Gwefan: <a href=\"http:\/\/www.dysgubro.org.uk\">www.dysgubro.org.uk<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>T\u00eem Cymorth Cyflogadwyedd<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Mae <strong>Gweithffyrdd+ <\/strong>yn darparu cefnogaeth i&#8217;r Di-waith Hirdymor, Di-waith Tymor Byr a\u2019r rhai Economaidd Anweithgar. Mae\u2019n anelu at y rhai sy&#8217;n 25 oed neu&#8217;n h\u0177n, heb gymryd rhan mewn Addysg, Cyflogaeth neu Hyfforddiant (NEET) neu&#8217;r rheiny sy&#8217;n wynebu rhwystrau cymhleth megis cyflyrau iechyd sy&#8217;n cyfyngu ar eu gwaith, bod yn ofalwr, cymwysterau isel neu ddim o gwbl, neu o Leiafrif Ethnig Du.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cymorth a ddarperir<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cymorth 1:1 i gyfranogwyr gydag ysgrifennu CV &#8211; Sgiliau cyfweld \u2013 Cymorth gyda cheisiadau am swyddi, Chwilio am Swydd \u2013 Cyfleoedd Gwaith \u00e2 Th\u00e2l \u2013 Hyfforddiant &#8211; Cyfleoedd i wirfoddoli &#8211; Cyllid ar gyfer teithio a threuliau eraill \u2013 PPE.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cymunedau ar gyfer Gwaith+<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ariennir gan Lywodraeth Cymru. Ar gyfer unigolion 16 oed a h\u0177n sydd mewn tlodi neu mewn perygl o fod mewn tlodi. Gall y rheiny sy\u2019n cymryd rhan fod yn:<\/p>\n\n\n\n<p>Profi tlodi mewn gwaith \u2013 yn ddi-waith &#8211; byw ar isafswm cyflog &#8211; yn ei chael hi&#8217;n anodd talu\u2019r biliau misol sylfaenol &#8211; ar gontractau gwaith heb oriau.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cymorth a ddarperir<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cymorth 1:1 i gyfranogwyr gydag ysgrifennu CV a ffug-gyfweliadau \u2013 Cymorth gyda cheisiadau am swyddi, Chwilio am Swyddi \u2013 uwchsgilio a chyllido amrywiaeth o hyfforddiant \u2013 help i ddechrau busnes \u2013 Cyllid ar gyfer teithio a threuliau eraill \u2013 PPE.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Hyfforddiant\/ Arbenigedd<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Addysg i lefel gradd neu \u00e2 phedair blynedd (cyfwerth) o brofiad \/ yn gallu arddangos sgiliau trosglwyddadwy.<\/li>\n\n\n\n<li>Wedi cwblhau neu&#8217;n barod i gwblhau NVQ Lefel 4 Cyngor a Chyfarwyddyd neu gymhwyster cyfatebol.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Ff\u00f4n: 01545 574193 | E-bost: TCC-EST@ceredigion.gov.uk | Gwefan: www.ceredigion.gov.uk<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Yng Nghyngor Sir Ceredigion rydym yn trawsnewid y ffordd y mae unigolion, teuluoedd, cymunedau a gofalwyr yn gallu cael cymorth a chefnogaeth pan fydd ei angen arnynt. Ein gweledigaeth yw sicrhau fod pobl yn gallu cael gafael yn hwylus ar wasanaethau cyffredinol a phenodol i ddatblygu\u2019r sgiliau a\u2019r gwytnwch sydd eu hangen arnynt i ddilyn [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":22811,"parent":22370,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/template-featured-career.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-22814","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22814","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22814"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22814\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24287,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22814\/revisions\/24287"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/22370"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22811"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceri.cerenet.org.uk\/careers\/cy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}