We operate a bilingual policy. All applicants are invited to apply in Welsh, any application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application made in English.
Closing date: 31/03/2025
Reference: REQ105877
32.5 hours / Fixed-Term
32,433 - 49,944 *
Aberystwyth
The following is for an advert for a position where the ability to converse through the medium of English and Welsh is essential.
Mae Ysgol Penllwyn ac Ysgol Penrhyn-coch, yn awyddus i benodi athro / athrawes i ymuno a’n tîm gweithgar o staff am gyfnod penodol o flwyddyn yn cychwyn ym mis Medi 2025. Bydd yr ymgeisydd yn addysgu yn nosbarth Cam cynnydd 2/3. Bydd cyfleoedd i weithio ar safle Ysgol Penllwyn ac ysgol Penrhyn-coch.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymarferydd ardderchog o fewn y dosbarth gyda disgwyliadau uchel ac ymrwymiad i godi safonau. Athro/Athrawes effeithiol, ysbrydoledig a brwdfrydig, gyda’r wybodaeth a’r sgiliau i ddatgloi potensial pob un disgybl.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn ymuno gyda thîm brwdfrydig a gweithgar o staff sy’n ymroi’n llwyr i sicrhau llwyddiant pob un disgybl. Mae’r gallu i addysgu trwy gyfrwng y Gymraeg yn angenrheidiol a bydd athrawon newydd gymhwyso yn cael eu hystyried. Yn ddymunol, byddai arbenigedd mewn un o’r canlynol: Llythrennedd Corfforol a/neu’r gallu i ganu’r piano.
Bydd angen i’r ymgeisydd llwyddiannus gofrestru gyda Chyngor y Gweithlu Addysg er mwyn cael ei benodi/phenodi i’r swydd hon.
Am fwy o wybodaeth, mae croeso i chi gysylltu â Phennaeth y ddwy ysgol. Catryn Lawrence ar prif@penrhyncoch.ceredigion.sch.uk
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
Work-life balance
Lifestyle savings scheme
Generous employer pension scheme
Cycle to work scheme
Learning and development
We offer appropriate challenge and support to our schools, to help them deliver first class education to all pupils, across the age and ability range. Our primary functions are as follows: