We operate a bilingual policy. All applicants are invited to apply in Welsh, any application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application made in English.
Closing date: 06/09/2026
Reference: REQ106846
37 hours / Permanent
52,680 - 58,136 *
Cardigan
The following is an advert for a Deputy Headteacher where the ability to converse through the medium of Welsh and English is essential.
Hysbyseb am Ddirprwy Bennaeth i Ysgol Gymunedol Penparc, ac mae’n ofynnol i fod yn rhugl yn y Gymraeg a’r Saesneg, yn ysgrifenedig ac ar lafar, ar gyfer y swydd.
Mae llywodraethwyr Ysgol Gymunedol Penparc yn awyddus i benodi Dirprwy Bennaeth (parhaol) ymroddedig ac ysbrydoledig a fydd yn darparu cefnogaeth a chymorth i’r Pennaeth ac yn cynorthwyo i reoli’r ysgol yn effeithiol ac yn effeithlon. Fe fydd y Dirprwy Bennaeth yn gyfrifol am yr ysgol ddeuddydd yr wythnos yn ystod absenoldeb y Pennaeth. Yn ogystal, bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus ymrwymiad addysgu, a byddai cynnig arbenigedd o fewn y maes ADY yn fanteisiol.
Fe fydd yr unigolyn yn:
Bydd gan yr ymgeisydd llwyddiannus y nodweddion canlynol:
Mae’r swydd hon yn cynnig cyfle euraidd i unigolyn brwdfrydig ac uchelgeisiol weithio mewn ysgol gymunedol lwyddiannus sydd o fewn cyrraedd tafliad carreg i dref Aberteifi. Bydd yn cynnig profiad gwerthfawr i unigolyn sy’n awyddus i arwain, arloesi a chyfrannu’n gadarnhaol at ddatblygiad parhaus yr ysgol.
Disgrifiad Swydd a Manyleb Person
Dyddiad cau: Canol nos Sul, 6 Medi 2026 am 11:59yh
Dyddiad cyfweld: Wythnos i ddechrau – 14 Medi 2026
Am fwy o fanylion, mae croeso cynnes i chi gysylltu gyda’r Pennaeth Bethan Morgan-Jenkins drwy e-bost: prif@penparc.ceredigion.sch.uk
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
Work-life balance
Lifestyle savings scheme
Generous employer pension scheme
Cycle to work scheme
Learning and development
We offer appropriate challenge and support to our schools, to help them deliver first class education to all pupils, across the age and ability range. Our primary functions are as follows: