Ynglŷn â'r rôl

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno.

Lleoliad: Wedi’i leoli yn Depo Glanyrafon, Aberystwyth neuDdepo Penrhos, Croeslan, gyda gweithio hybrid ar gael a hyblygrwydd i weithio ar draws safleoedd yng Ngheredigion. Bydd angen presenoldeb ar safleoedd a rhaid i ddeiliad y swydd gadw at ofynion iechyd a diogelwch gweithio ar y safle.

Mae hwn yn gyfle arweinyddiaeth uwch i lunio sut mae gwasanaethau trafnidiaeth a rheoli rhwydwaith hanfodol yn cael eu darparu ar gyfer cymunedau ledled Ceredigion.

Rydym yn croesawu ymgeiswyr o fewn a thu hwnt i lywodraeth leol sy’n gallu dangos tystiolaeth o brofiad arweinyddiaeth.

Fel Rheolwr Gwasanaeth – Rheolwr Rhwydwaith, byddwch yn arwain portffolio cymhleth a hynod weladwy sy’n effeithio’n uniongyrchol ar fywydau beunyddiol pobl, sy’n cynnwys: 

• Cau Ffyrdd
• Gwaith Stryd (gan gynnwys Trwyddedu Priffyrdd a Gorfodi)
• Arolygu Priffyrdd
• Rheoli Traffig
• Chydlynu Rheoli Digwyddiadau

Mae’n rôl sy’n cyfuno dylanwad strategol, arweinyddiaeth weithredol ac effaith gwasanaeth cyhoeddus. Gan adrodd i’r Rheolwr Corfforaethol – Priffyrdd, Asedau a Seilwaith, byddwch yn gweithredu wrth galon awdurdod lleol sy’n cael ei arwain gan aelodau, gan weithio’n agos gydag aelodau etholedig, uwch gydweithwyr, partneriaid a chontractwyr i ddarparu gwasanaethau diogel, cydymffurfiol, gwydn a gwerth ariannol mewn amgylchedd heriol ac esblygol.

Ynglŷn â’r rôl – beth fyddwch chi’n ei arwain:

• Arwain gwasanaethau rheoli rhwydwaith amrywiol gyda chyllidebau sylweddol a phroffiliau risg cymhleth
• Darparu arweinyddiaeth hyderus i dimau mawr, amlddisgyblaethol a daearyddol gwasgaredig, gan greu diwylliant perfformiad uchel a chefnogol
• Gyrru perfformiad masnachol, rheoli contractau a chaffael, gan sicrhau bod gwasanaethau yn parhau i fod yn wydn ac yn ariannol gynaliadwy
• Cynghori aelodau etholedig ac uwch arweinwyr, a chyflwyno argymhellion clir, sy’n seiliedig ar dystiolaeth i’r Cabinet, y Cyngor a Chraffu
• Arwain gwella a thrawsnewid gwasanaethau, gan gynnwys rheoli effeithiau pobl, diwylliannol a gwasanaeth newid mewn ymateb i bwysau deddfwriaethol, ariannol a pholisi
• Sicrhau llywodraethu cryf o amgylch iechyd a diogelwch, cynllunio argyfwng, parhad busnes ac atebolrwydd cyhoeddus
• Cynrychioli’r Cyngor yn lleol, yn rhanbarthol ac yn genedlaethol, a chyfrannu’n gorfforaethol y tu hwnt i’ch maes gwasanaeth

Mae hon yn rôl weithredol a strategol uwch, sy’n gofyn am arweinyddiaeth gref, rheolaeth ariannol, gweithio mewn partneriaeth, a’r gallu i addasu ac ymateb i amgylchedd sy’n newid tra’n cynnal darpariaeth gwasanaeth rhagorol.

Yr hyn rydyn ni’n chwilio amdano:

Bydd y rôl hon yn addas i arweinydd sy’n mwynhau gweithredu ar draws strategaeth, gwleidyddiaeth a chyflawni ac sy’n dod â thawelwch, eglurder a hyder i wasanaethau cymhleth.

• Mwynhau cydbwyso arweinyddiaeth strategol â realiti gweithredol
• Yn hyderus yn arwain trwy amwysedd, pwysau a newid
• Dod â barn fasnachol gref ochr yn ochr â gwerthoedd gwasanaeth cyhoeddus
• Yn gyfforddus yn gweithio ar ryngwyneb gwleidyddiaeth, disgwyliadau cymunedol a chyngor proffesiynol
• Gwerthfawrogi cydweithredu, lles a gwelliant parhaus
• Cael profiad o reoli contractau a chyflenwyr, cydbwyso cost, ansawdd a risg

Gofynion hanfodol

• Profiad uwch reolwyr o fewn sefydliad aml-wasanaeth cymhleth
• Hanes cryf o arwain pobl, rheoli cyllidebau a gwella perfformiad
• Profiad o weithio o fewn neu ochr yn ochr ag amgylchedd sector cyhoeddus neu lywodraeth leol
• Sgiliau cyfathrebu a dylanwadu rhagorol
• Profiad cyfatebol dangosol mewn pwnc perthnasol
• O leiaf tair blynedd o brofiad rheoli mewn o leiaf un maes gwasanaeth perthnasol
• Dealltwriaeth gref o werthoedd gofal cwsmeriaid a gwasanaeth cyhoeddus
• Hyblygrwydd i ddiwallu anghenion gwasanaeth, gan gynnwys gweithio achlysurol gyda’r nos neu ar benwythnos
• Saesneg ysgrifenedig a llafar ardderchog

Y Gymraeg

Mae sgiliau Cymraeg yn bwysig i ni. Bydd angen y gallu (neu’r ymrwymiad) arnoch i weithio tuag at:

• Gwrando a siarad – Lefel 3
• Darllen ac ysgrifennu – Lefel 2

Darperir hyfforddiant a chefnogaeth lawn.

Dymunol

• Profiad ymarferol o ddull partneriaeth o ddarparu gwasanaethau

Yr hyn rydyn ni’n ei gynnig

Byddwch yn ymuno â chyngor sydd â gwreiddiau cymunedol cryf a blaenoriaethau uchelgeisiol, lle mae gan uwch arweinwyr y lle i wneud gwahaniaeth gwirioneddol.

• Rôl uwch reolwyr heriol a gwerth chweil gydag effaith gymunedol go iawn
• Gweithio hybrid a threfniadau gweithio hyblyg
• Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol
• Sefydliad cefnogol sy’n ymrwymedig i ddatblygiad a lles staff
• Y cyfle i lunio a moderneiddio gwasanaethau trafnidiaeth a depo allweddol ledled Ceredigion

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am drafodaeth anffurfiol am y rôl, cysylltwch â: phil.jones@ceredigion.gov.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.