Ynglŷn â'r rôl

Mae Ysgol Gynradd Gatholig Padarn Sant yn chwilio am unigolyn brwdfrydig, gofal-gar i helpu i redeg ein darpariaeth ar ôl ysgol, bedair noson yr wythnos rhwng 3.45pm a 5:10pm. Bydd oriau gwaith rhwng 3.30pm a 5.15pm i ganiatáu amser i baratoi a thacluso ar ddydd Llun, dydd Mawrth, dydd Mercher a dydd Iau.

Diben y swydd:

Cynorthwyo i drefnu darpariaeth ar ôl ysgol o ddydd i ddydd yn Ysgol Gynradd Gatholig Padarn Sant, gan ddarparu cyfleoedd gofal a chwarae o safonau uchel i blant 3-11 oed mewn amgylchedd diogel a diogel.

Prif ddyletswyddau a chyfrifoldebau:

• Cyflawni Darpariaeth ar ôl Ysgol
• Cynnal amgylchedd chwarae diogel ac ysgogol a helpu i ddatblygu cyf-leoedd sy’n annog datblygiad cymdeithasol, corfforol, deallusol, creadigol ac emosiynol plant drwy chwarae
• Byddwch yn gyfrifol i oruchwyliwr y clwb ac i’r Pennaeth
• Cynorthwyo i gynllunio, paratoi a chyflwyno gweithgareddau, sy’n diwallu anghenion datblygiadol unigol plant
• I weithio wyneb yn wyneb â’r plant sydd wedi’u cofrestru gyda’r Clwb
• Goruchwylio lluniaeth amser te i’r plant
• Ddilyn canllawiau a gweithdrefnau ar gyfer Diogelu yn unol â pholisïau a gweithdrefnau Ysgol Gynradd Gatholig Padarn Sant Padarn
• Cyflawni unrhyw ddyletswyddau eraill, sy’n gwella gwaith y Clwb ar ôl Ysgol

Byddai gwobr arweinydd chwarae a’r gallu i gyfathrebu drwy gyfrwng y Gymraeg yn ddymunol ond nid yn hanfodol. Bydd angen i’r ymgeisydd llwyddiannus gwblhau cymhwyster diogelu lefel 1.

Am fanylion pellach e-bostiwch: prif@st-padarnsrcp.ceredigion.sch.uk

Dyddiad cau: 10 Mehefin 2026
Rhestr fer: 11 Mehefin 2026
Cyfweliadau: 16 Mehefin 2026

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.