Ynglŷn â'r rôl

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno.

Gymhwyso yn dechrau ar radd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd. Bydd gweithwyr cymdeithasol profiadol yn dechrau ar radd 10. Gellir cael mynediad i’r ddau ddisgrifiad swydd Gradd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd. 

Mae’r swydd hon yn gymwys ar gyfer taliad atodol marchnad o £200 y mis. Nodwch y bydd y taliad ychwanegol hwn yn cael ei adolygu ar 31 Mawrth 2027. 

Gall yr ymgeisydd llwyddiannus fod yn gymwys i hyd at uchafswm o £8,000 (gan gynnwys TAW) tuag at gost y treuliau a dynnir oherwydd adleoli i Geredigion. Am fwy o wybodaeth, anfonwch e-bost at adnoddaudynol@ceredigion.gov.uk. Am fwy o wybodaeth am sir Ceredigion a’r ffordd o fyw ragorol y mae’n ei gynnig, cliciwch yma. 

Mae cyfle cyffrous wedi codi o fewn Tîm Asesu a Brysbennu Integredig Ceredigion i ymuno â gwasanaeth gwaith cymdeithasol newydd ei ddatblygu yn yr ysbyty. Rydym yn chwilio am Weithiwr Cymdeithasol ymroddedig a thosturiol i weithio yn ein safle acíwt yn Ysbyty Glangwili, Gaerfyrddin, i gefnogi cynllunio rhyddhau amserol ac effeithiol a chryfhau’r rhyngwyneb rhwng iechyd a gofal cymdeithasol.

Cyfrifoldebau Allweddol:

• Gweithio’n agos gyda gweithwyr iechyd proffesiynol i hwyluso trafodaethau cyn atgyfeirio, gan leihau oedi ac atal atgyfeiriadau diangen i ofal cymdeithasol.
• Cynnal asesiadau cymesur a chyfrannu at lwybrau Rhyddhau i Asesu (D2RA) mewn cydweithrediad â chydweithwyr Therapi Galwedigaethol.
• Darparu gwybodaeth, cyngor ac arweiniad ar y pwynt cyswllt o fewn yr ysbyty.
• Cefnogi’r dull troi o’r drws ffrynt, gan alluogi mynediad at gynlluniau gofal a chymorth ac asesiadau dilynol yn y gymuned.
• Cyfrannu at asesiadau risg ar gyfer y Gwasanaeth Gofal Targedig a Galluogi.
• Meithrin perthnasoedd gwaith effeithiol gyda staff yr ysbyty i gefnogi gwneud penderfyniadau ynghylch llwybrau gofal.
• Gweithio o dan arweiniad Uwch Ymarferydd, a fydd yn arwain ar achosion cymhleth a chydlynu.

Yr Hyn Rydym yn Chwilio Amdano:

• Gweithiwr Cymdeithasol Cymwysedig wedi’i gofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru.
• Profiad o gynllunio rhyddhau o’r ysbyty, asesu, a gweithio amlasiantaeth.
• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol cryf.
• Gwybodaeth am ddeddfwriaeth berthnasol gan gynnwys Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant (Cymru) 2014.
• Y gallu i gydweithio mewn amgylchedd cyflym.

Yr Hyn a Gynigiwn:

• Cyfle i lunio model gwaith cymdeithasol newydd ac arloesol yn yr ysbyty.
• Amgylchedd tîm cefnogol gyda chyfleoedd ar gyfer datblygiad proffesiynol.
• Trefniadau gweithio hyblyg a mynediad at gefnogaeth lles.

Os ydych yn angerddol am ddarparu cymorth cynnar, gweithio mewn partneriaeth, a gwneud gwahaniaeth gwirioneddol i oedolion a gofalwyr, hoffem glywed gennych.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Newydd Gymhwyso)

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Cymhwyso)

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.