Ynglŷn â'r rôl

Mae Tîm Gofal a Galluogi Cyngor Sir Ceredigion yn recriwtio. Byddem wrth ein bodd yn clywed gennych chi os hoffech yrfa yn cefnogi unigolion i adennill eu sgiliau a’u hannibyniaeth yn dilyn salwch neu anafiadau acíwt. Mae hon yn rôl ddiddorol ac amrywiol sy’n cynnwys gweithgareddau bywyd bob dydd fel gofal personol, symudedd, paratoi prydau bwyd a meddyginiaeth ac ati yn eu cartrefi eu hunain

Mae angen 5 weithiwr cymorth i weithio shifftiau rhanedig ar 4 diwrnod ar 4 diwrnod oddi ar rota treigl Mae’r oriau yn 7-1 a 4-8 bob dydd.

Mae’r gwasanaeth yn cael ei arwain gan Therapyddion Galwedigaethol gan osod nodau sy’n canolbwyntio ar y cleient i adennill cymaint o annibyniaeth â phosibl. Mae’r swydd yn amrywiol, a bydd gofyn i chi hefyd gwmpasu pontio tymor hir wrth aros i asiantaeth godi pecynnau ymhellach ehangu eich sgiliau a’ch gwybodaeth.

Mae gan y bobl rydych chi’n eu cefnogi ymweliadau wedi’u trefnu ar gyfer amseroedd penodol. Darperir eich llwyth gwaith i chi trwy system monitro galwadau electronig, a bydd disgwyl i chi reoli’ch amser yn effeithiol a chadw at yr amserlen ragnodedig

Rydym yn darparu gwisg, ffôn gwaith, gliniadur, lwfans teithio cyflog a hyfforddiant parhaus.

Mae angen trwydded yrru lawn, car a gallu i deithio o fewn y Sir.

Fframwaith Sefydlu Cymru Gyfan (AWIF) ar gyfer Iechyd a Gofal Cymdeithasol i gwblhau’r uchod o fewn chwe mis cyntaf cyflogaeth fel y gellir cwblhau cofrestru fel Gweithiwr Gofal Cymdeithasol gyda Gofal Cymdeithasol Cymru o fewn yr amserlen sy’n orfodol.

I gynnal neu gyflawni o fewn amserlen resymol: – QCF Lefel 2 mewn iechyd a gofal cymdeithasol neu gyfwerth.

Lefel Iaith Gymraeg – llafar  

Lefel 3 – Bydd angen lefel sylfaenol o Gymraeg sgwrsio arnoch. Gellir darparu cymorth rhesymol ar apwyntiad i gyrraedd y lefel hon.

Os oes gennych sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar da, agwedd gadarnhaol at les eraill a’r awydd i weld unigolion yn gwella ac yn adennill eu hannibyniaeth, cwblhewch gais.

Ein cynnig i chi

• Gwyliau Blynyddol Hael: Gan ddechrau ar 27 diwrnod ynghyd ag 8 gwyliau cyhoeddus, gan gynyddu gyda hyd eich gwasanaeth i uchafswm o 34 diwrnod ynghyd ag 8 gwyliau cyhoeddus o fewn 10 mlynedd o wasanaeth llywodraeth leol
• Pensiwn Llywodraeth Leol (gyda chyfraniad cyflogwr o 14.6%!) gydag opsiynau ar gyfer cyfraniadau ychwanegol
• Cynllun Buddion Vivup: Mynediad at amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys gostyngiadau ar siopa, aelodaethau campfa, prydlesu ceir, cynllun beicio i’r gwaith, cymorth iechyd a lles, a chyngor ariannol a mwy.

Cyflwyno cais

Rydym wedi symleiddio ein ffurflen gais ar-lein i’w gwneud yn haws i chi wneud cais. Fodd bynnag, os oes angen cymorth arnoch i’w gwblhau, mae croeso i chi gysylltu â humanresources@ceredigion.gov.uk

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Os oes gennych unrhyw gwestiynau neu os hoffech sgwrs anffurfiol am y rôl, cysylltwch â Dawn James ar 01545 574092.

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.