Ynglŷn â'r rôl

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno.

Gwneud Gwahaniaeth i Ddyfodol Pobl Ifanc

A ydych chi’n angerddol am helpu unigolion i oresgyn rhwystrau, datblygu sgiliau newydd a chyflawni eu potensial llawn?

Mae Hyfforddiant Ceredigion Training (HCT) yn chwilio am Ymgynghorydd Hyfforddi – Ymgysylltu brwdfrydig a llawn cymhelliant i ymuno â’n tîm Dysgu Galwedigaethol a Sgiliau. Mae’r rôl werth chweil hon yn cynnig y cyfle i gefnogi dysgwyr o ystod eang o gefndiroedd, gan eu helpu i feithrin hyder, ennill sgiliau gwerthfawr, a symud ymlaen i hyfforddiant pellach, prentisiaethau neu gyflogaeth gynaliadwy.

Fel Ymgynghorydd Hyfforddi, byddwch yn dylunio a chyflwyno rhaglenni dysgu deniadol, yn darparu arweiniad a mentora, ac yn gweithio’n agos gyda chyflogwyr, ysgolion ac asiantaethau partner i greu canlyniadau cadarnhaol i ddysgwyr.

Ynglŷn â’r Rôl

Byddwch yn:

• Cyflwyno rhaglenni hyfforddi Ymgysylltu o ansawdd uchel i ddysgwyr ar wahanol lefelau.
• Asesu anghenion dysgwyr a datblygu cynlluniau dysgu a chynnydd personol.
• Cefnogi unigolion i oresgyn rhwystrau i ddysgu, hyfforddiant a chyflogaeth.
• Darparu hyfforddiant, mentora ac adborth adeiladol i annog datblygiad dysgwyr.
• Meithrin perthnasoedd cadarnhaol â chyflogwyr a nodi cyfleoedd lleoliadau gwaith a chyflogaeth.
• Monitro cynnydd dysgwyr a chynnal cofnodion a dogfennaeth gywir.
• Datblygu adnoddau dysgu deniadol a sicrhau bod deunyddiau hyfforddi yn parhau i fod yn gyfredol ac yn berthnasol.
• Cynrychioli’r rhaglen Ymgysylltu mewn cyfarfodydd, digwyddiadau a gweithgareddau hyrwyddo.
• Cymryd rhan mewn recriwtio dysgwyr, cyfweliadau, diwrnodau agored a nosweithiau rhieni.
• Cyfrannu at sicrhau ansawdd, gweithgareddau gwirio a mentrau gwella parhaus.

Yr Hyn Rydym yn Chwilio Amdano

Rydym yn chwilio am rywun sydd:

• Â phrofiad o gefnogi dysgwyr, hyfforddeion, ceiswyr gwaith neu bobl ifanc mewn lleoliad hyfforddi, addysg, cyflogadwyedd neu gymunedol.
• Yn gallu darparu cyfleoedd dysgu deniadol sy’n ysbrydoli cyfranogiad a chyflawniad.
• Â sgiliau cyfathrebu, trefnu a rhyngbersonol rhagorol.
• Yn gallu meithrin perthnasoedd effeithiol â dysgwyr, cyflogwyr a sefydliadau partner.
• Yn dangos dull hyblyg, rhagweithiol sy’n canolbwyntio ar y dysgwr.
• Wedi ymrwymo i gydraddoldeb, cynhwysiant a diogelu.
• Yn gallu gweithio’n annibynnol ac fel rhan o dîm cefnogol.
• Â sgiliau gweinyddol cryf a sylw i fanylion.

Pam Ymuno â Ni?

Yn Hyfforddiant Ceredigion, byddwch yn rhan o dîm ymroddedig sydd wedi ymrwymo i wella bywydau trwy ddysgu, sgiliau a chyfleoedd cyflogaeth. Bydd cyfle gennych i wneud effaith ystyrlon ar ddyfodol dysgwyr ledled Ceredigion wrth ddatblygu eich sgiliau a’ch arbenigedd proffesiynol eich hun.

Ymunwch â Ni

Os ydych chi wedi ymrwymo i helpu unigolion i feithrin hyder, datblygu sgiliau a chyflawni dilyniant cadarnhaol i ddysgu a chyflogaeth, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych chi.

Yn gyfnewid am eich sgiliau a’ch ymrwymiad, byddwn yn cynnig ystod o fuddion, gan gynnwys gweithio hyblyg, lwfans gwyliau blynyddol cystadleuol, buddion teulu gwell, arbedion ffordd o fyw a phecynnau iechyd a lles gweithwyr. Mentrau iechyd a lles gan gynnwys aelodaethau disgownt i’n canolfannau hamdden lleol.

Mae’r Awdurdod wedi ymrwymo i ddiogelu a hyrwyddo lles plant a phobl ifanc. Disgwylir i bob aelod o staff a gwirfoddolwr rannu’r ymrwymiad hwn ac felly bydd yr Awdurdod yn gofyn am Ddatgeliad Manwl.

Gwnewch gais heddiw a helpwch i lunio dyfodol mwy disglair ledled Ceredigion.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am fanylion pellach cysylltwch â Karen Bulman 07967278986 neu Karen.Bulman@ceredigion.gov.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.