Ynglŷn â'r rôl

Rydym yn edrych i recriwtio unigolyn llawn cymhelliant a brwdfrydedd i gynorthwyo’r Prif Archwilydd Mewnol i arwain Archwilio Mewnol.

Fel rhan o wasanaeth Cyfreithiol a Llywodraethu’r Cyngor, mae’r swydd hon yn cynnig cyfle unigryw i ddylanwadu ar drefniadau llywodraethu, rheoli risg a rheolaeth fewnol ar draws y Cyngor, tra’n cyfrannu at ddarparu gwasanaethau cyhoeddus o ansawdd uchel i drigolion Ceredigion.

Mae hon yn swydd dilyniant gyrfa, lle mae’r radd yn adlewyrchu’r lefel gymhwyster a gyflawnwyd ar gyfer yr unigolyn yn y swydd.

Ynglŷn â’r rôl

Fyddwch yn:

• Cefnogi’r Rheolwr Corfforaethol – Archwilio Mewnol (RhCAM) i ddarparu rheolaeth a goruchwyliaeth i’r tîm Archwilio Mewnol yn unol â’r Safonau Archwilio Mewnol Byd-eang yn y Sector Cyhoeddus y DU (GIAS).
• Darparu sicrwydd a chyngor annibynnol ar effeithiolrwydd amgylchedd rheoli risg, llywodraethu a rheoli’r Cyngor ar draws yr holl wasanaethau/systemau.
• Dirprwyo ar gyfer y RhCAM fel Prif Archwilydd Mewnol, pan fo angen, fel y rhagnodir gan y GIAS.
• Arwain archwiliadau risg uchel, cymhleth a sensitif gan gynnwys ymchwilio i unrhyw achosion o arferion twyllodrus neu afreolaidd a amheuir a adroddwyd i’r adran archwilio mewnol mewn modd synhwyrol.
• Cynghori a dylanwadu ar uwch reolwyr ar welliannau i brosesau llywodraethu a rheoli risg, rheolaethau mewnol a chydymffurfiaeth ar draws sawl disgyblaeth i gyflawni amcanion strategol a gwella effeithlonrwydd gweithredol.

Rydym yn edrych i recriwtio unigolyn:

• gyda gradd mewn pwnc perthnasol, neu brofiad cyfatebol,
• bod yn Archwilydd Mewnol Ardystiedig neu Archwilydd Mewnol Siartredig (CMIIA) neu gyfrifydd cymwysedig CCAB neu gorff proffesiynol perthnasol arall gydag aelodaeth weithredol,
• gyda gymhwyster Gwrth-dwyll e.e. Technegydd Gwrth-Dwyll Achrededig neu Arbenigwr neu gymhwyster perthnasol arall,
• gyda cofnod lwyddiannus o ddadansoddi materion, datblygu strategaethau ar sail aml-asiantaeth a chymorth i greu cynlluniau gwasanaeth yn seiliedig ar anghenion sy’n cyflawni gwelliannau ansawdd a chost,
• gall ddarparu cefnogaeth, darbwylliad, eiriolaeth a sensitifrwydd wrth ddelio gyda faterion cymhleth a/neu ddadleuol,
• sy’n gallu cymhwyso meddwl ffres ac arloesol a darparu ymatebion dychmygus fel rhan o waith archwilio ac ymgynghori.

Mae’r swydd yn gofyn am rywfaint o rhuglder yn yr iaith Gymraeg. Sylwch y bydd ymgeisydd llwyddiannus heb y sgiliau Cymraeg angenrheidiol yn cael cefnogaeth lawn i gyrraedd y safon ofynnol o fewn dwy flynedd ar ôl ei benodi.

Ein cynnig i chi

Credwn fod cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith yn bwysig iawn. Er mwyn eich cefnogi i gyflawni hyn, bydd gennych fynediad at y buddion dewisol canlynol:

• Gweithio Hybrid: Yn amodol ar amodau penodol yn cael eu bodloni, gallwch ddewis gweithio gartref neu mewn lleoliad swyddfa.
• Amser hyblyg: Gellir gweithio oriau o fewn lled band diffiniedig, o ddydd Llun i ddydd Gwener, yn amodol ar anghenion gwasanaeth.

Gellir dod o hyd i ragor o wybodaeth am ein buddion eang i weithwyr ar ein gwefan gyrfaoedd.

Cyfweliadau

Er mwyn lleihau tarfu ar ymgeiswyr, bydd cyfweliadau yn cael eu cynnal o bell.

Gwybodaeth Ychwanegol

Mae diogelu oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth allweddol i ni. Ein nod yw cefnogi plant, pobl ifanc ac oedolion mewn perygl i sicrhau eu bod mor ddiogel ag y gallant fod ac yn cydnabod bod ganddynt hawl i gael eu hamddiffyn a byddwn yn cymryd camau i ddiogelu eu lles. Disgwylir i bob aelod o staff a gwirfoddolwr rannu’r ymrwymiad hwn, a bydd angen gwiriad safonol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS).

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Cysylltu â ni

Am fwy o wybodaeth a thrafodaeth anffurfiol ynglŷn â’r swydd hon, cysylltwch ag Alex Jenkins ar 01970 633323 neu e-bostiwch alex.jenkins2@ceredigion.gov.uk

Nodyn: Rydym yn cadw’r hawl i ymestyn dyddiad cau’r cais.

Mae diogelu oedolion mewn perygl yn flaenoriaeth allweddol i ni. Ein nod yw cefnogi plant, pobl ifanc ac oedolion mewn perygl i sicrhau eu bod mor ddiogel ag y gallant fod ac yn cydnabod bod ganddynt hawl i gael eu hamddiffyn a byddwn yn cymryd camau i ddiogelu eu lles. Disgwylir i bob aelod o staff a gwirfoddolwr rannu’r ymrwymiad hwn, a bydd angen gwiriad safonol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS).