Ynglŷn â'r rôl

Trosolwg

Rydym yn chwilio am Lanhäwr i ymuno â’n tîm yn Ysgol Commins Coch, gan gyfrannu at gynnal amgylchedd dysgu glân, diogel ac iechydus i ddisgyblion, staff ac ymwelwyr. Mae’r rôl hon yn hanfodol i gefnogi iechyd a lles cymuned yr ysgol. Gellir ymgymryd â’r swydd hon hefyd ochr yn ochr â’r swydd gofalwr wag sydd ar hyn o bryd yn cael ei hysbysebu, gan gynnig cyfle am oriau ychwanegol.

Prif Gyfrifoldebau

• Lanhau ystafelloedd dosbarth, coridorau, ystafelloedd staff, toiledau ac ardaloedd cymunedol i safon uchel.
• Sicrhau hylendid mewn ardaloedd a ddefnyddir gan blant, gan gynnwys diheintio arwynebau’n rheolaidd.
• Defnyddio offer glanhau’n ddiogel a defnyddio cynhyrchion glanhau priodol.
• Dilyn gweithdrefnau diogelu wrth weithio mewn lleoliad ysgol.
• Adrodd unrhyw faterion cynnal a chadw neu ddiogelwch i’r personél priodol.

Manyleb y Person

• Wedi’i ysgogi ac yn ymfalchïo mewn cynnal amgylchedd glân.
• Ag agwedd hyblyg a chadarnhaol.
• Yn cyfathrebu’n effeithiol ac yn gweithio’n dda’n annibynnol neu fel rhan o dîm.

Profiad a Hyfforddiant

Mae profiad blaenorol o lanhau yn fuddiol ond nid yw’n hanfodol. Croesewir ceisiadau gan ymgeiswyr heb lawer neu ddim profiad. Bydd hyfforddiant llawn a chefnogaeth barhaus ar gael.

Gwybodaeth Ychwanegol

• Mae angen gwiriad gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS).
• Cynigir hyfforddiant Iechyd a Diogelwch.
• Ceir cymorth gyda’r Gymraeg i ymgeiswyr nad ydynt yn bodloni’r safon ofynnol.
• Cynhelir cyfweliadau o bell, fel arfer wythnos ar ôl cau’r hysbyseb swydd.

Am wybodaeth fanwl am y rôl hon, cyfeiriwch at y Disgrifiad Swydd a’r Manyleb Person.

Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â: hpw.property@ceredigion.gov.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.