Ynglŷn â'r rôl

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno.

Rydym yn edrych i recriwtio unigolyn llawn cymhelliant a brwdfrydedd i gynorthwyo’r Prif Archwilydd Mewnol i arwain Archwilio Mewnol.

Fel rhan o wasanaeth Cyfreithiol a Llywodraethu’r Cyngor, mae’r swydd hon yn cynnig cyfle unigryw i ddylanwadu ar drefniadau llywodraethu, rheoli risg a rheolaeth fewnol ar draws y Cyngor, tra’n cyfrannu at ddarparu gwasanaethau cyhoeddus o ansawdd uchel i drigolion Ceredigion.

Ynglŷn â’r rôl

Fyddwch yn:

• Cefnogi’r Rheolwr Corfforaethol – Archwilio Mewnol (RhCAM) i ddarparu rheolaeth a goruchwyliaeth i’r tîm Archwilio Mewnol yn unol â’r Safonau Archwilio Mewnol Byd-eang yn y Sector Cyhoeddus y DU (GIAS).
• Darparu sicrwydd a chyngor annibynnol ar effeithiolrwydd amgylchedd rheoli risg, llywodraethu a rheoli’r Cyngor ar draws yr holl wasanaethau/systemau.
• Dirprwyo ar gyfer y RhCAM fel Prif Archwilydd Mewnol, pan fo angen, fel y rhagnodir gan y GIAS.
• Arwain archwiliadau risg uchel, cymhleth a sensitif gan gynnwys ymchwilio i unrhyw achosion o arferion twyllodrus neu afreolaidd a amheuir a adroddwyd i’r adran archwilio mewnol mewn modd synhwyrol.
• Cynghori a dylanwadu ar uwch reolwyr ar welliannau i brosesau llywodraethu a rheoli risg, rheolaethau mewnol a chydymffurfiaeth ar draws sawl disgyblaeth i gyflawni amcanion strategol a gwella effeithlonrwydd gweithredol.

Rydym yn edrych i recriwtio unigolyn:

• Gyda gradd mewn pwnc perthnasol, neu brofiad cyfatebol
• Gall bod yn Archwilydd Mewnol Ardystiedig neu Archwilydd Mewnol Siartredig (CMIIA) neu gyfrifydd cymwysedig CCAB neu gorff proffesiynol perthnasol arall gydag aelodaeth weithredol
• Gyda gymhwyster Gwrth-dwyll e.e. Technegydd Gwrth-Dwyll Achrededig neu Arbenigwr neu gymhwyster perthnasol arall
• Gyda cofnod lwyddiannus o ddadansoddi materion, datblygu strategaethau ar sail aml-asiantaeth a chymorth i greu cynlluniau gwasanaeth yn seiliedig ar anghenion sy’n cyflawni gwelliannau ansawdd a chost
• Gall ddarparu cefnogaeth, darbwylliad, eiriolaeth a sensitifrwydd wrth ddelio gyda faterion cymhleth a/neu ddadleuol
• Sy’n gallu cymhwyso meddwl ffres ac arloesol a darparu ymatebion dychmygus fel rhan o waith archwilio ac ymgynghori.

Mae’r swydd yn gofyn am rywfaint o rhuglder yn yr iaith Gymraeg. Sylwch y bydd ymgeisydd llwyddiannus heb y sgiliau Cymraeg angenrheidiol yn cael cefnogaeth lawn i gyrraedd y safon ofynnol o fewn dwy flynedd ar ôl ei benodi.

Ein cynnig i chi

Credwn fod cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith yn bwysig iawn. Er mwyn eich cefnogi i gyflawni hyn, bydd gennych fynediad at y buddion dewisol canlynol:

• Gweithio Hybrid: Yn amodol ar amodau penodol yn cael eu bodloni, gallwch ddewis gweithio gartref neu mewn lleoliad swyddfa.
• Amser hyblyg: Gellir gweithio oriau o fewn lled band diffiniedig, o ddydd Llun i ddydd Gwener, yn amodol ar anghenion gwasanaeth.

Gellir dod o hyd i ragor o wybodaeth am ein buddion eang i weithwyr ar ein gwefan gyrfaoedd.

Cyfweliadau

Er mwyn lleihau tarfu ar ymgeiswyr, bydd cyfweliadau yn cael eu cynnal o bell.

Disgrifiad Swydd a Manyleb y Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Cysylltu â ni

Am fwy o wybodaeth a thrafodaeth anffurfiol ynglŷn â’r swydd hon, cysylltwch ag Alex Jenkins ar 01970 633323 neu e-bostiwchalex.jenkins2@ceredigion.gov.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.