Ynglŷn â'r rôl

Gwahoddir ceisiadau am Oruchwyliwr Amser Cinio am 1 awr y diwrnod i ymuno â’n tîm cyfeillgar o staff sy’n goruchwylio disgyblion rhwng oriau 11:45 ac 12:45 o ddydd Llun i ddydd Gwener yn ystod y tymor.

Trosolwg o’r Rôl:
Sicrhau diogelwch, lles a ymddygiad priodol disgyblion yn ystod cyfnod amser cinio, yn y ffreutur ac yn ystod amser chwarae.

Prif Gyfrifoldebau:

• Goruchwylio disgyblion yn y ffreutur, gan hyrwyddo ymddygiad da, hylendid a threfn.
• Cynorthwyo gyda dosbarthu prydau bwyd yn effeithlon, gan gynnwys rhoi platiau o fwyd i ddisgyblion pan fo angen.
• Monitro disgyblion tra’n bwyta, gan sicrhau amgylchedd tawel a diogel.
• Annog rhyngweithio cadarnhaol a chadw at reolau’r ysgol.
• Cynnal glendid yr ardal fwyta yn unol â disgwyliadau’r ysgol.
• Goruchwylio disgyblion yn ystod amser chwarae ar ôl cinio, naill ai tu allan neu dan do fel bo’r angen.
• Sicrhau diogelwch disgyblion bob amser a delio’n brydlon ag unrhyw ddigwyddiadau neu bryderon.
• Rheoli ymddygiad yn unol â pholisïau’r ysgol, gan hyrwyddo parch a chynhwysiant.
• Cefnogi ac annog chwarae diogel, egnïol a chadarnhaol.

Dyletswyddau Cyffredinol:

• Dilyn pob polisi diogelu, iechyd a diogelwch ac ymddygiad yr ysgol.
• Adrodd am unrhyw ddigwyddiadau, damweiniau neu bryderon i’r staff priodol.
• Gweithio fel rhan o dîm i ddarparu amgylchedd amser cinio diogel a chefnogol.

Manyleb Person

• Sgiliau cyfathrebu a rhyngbersonol da.
• Gallu goruchwylio a rheoli grwpiau o blant yn effeithiol.
• Agwedd dawel, amyneddgar a chyfeillgar.
• Dealltwriaeth o ddiogelu ac arferion iechyd a diogelwch.

Darganfyddwch fwy am ein hysgol drwy fynd i’n gwefan: www.ysgolbroteifi.cymru

Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â’n swyddog Busnes, Angharad Morgan-Jones ar 01559 362503 neu Morg-JoneA@broteifi.ceredigion.sch.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.