Ynglŷn â'r rôl

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno.

Mae gennym gyfle cyffrous i weithiwr proffesiynol AD profiadol i ymuno â’n tîm AD cyfeillgar a chefnogol.

Mae hon yn swydd wedi’i graddio’n ôl gyrfa, sy’n golygu y gallwn benodi ar:

• Gradd 10 – Partner Busnes AD, neu
• Gradd 11 – Partner Busnes AD

yn dibynnu ar eich profiad a’ch cymwysterau.

Yn y rôl allweddol hon, byddwch yn gweithredu fel partner busnes AD y gellir ymddiried ynddo, gan ddarparu cyngor arbenigol a chefnogaeth ymarferol i reolwyr, penaethiaid ac aelodau llywodraethol ar draws ystod eang o faterion gweithlu. Mae’r gwaith yn amrywiol, yn werth chweil, ac yn aml yn gymhleth – gan gynnwys meysydd fel cysylltiadau cyflogaeth, newid sefydliadol, cynllunio’r gweithlu a datblygu polisïau.

Rydym yn chwilio am rywun sydd:

• Yn weithiwr proffesiynol AD hyderus a chredadwy gydag arbenigedd cryf mewn cysylltiadau cyflogeion.
• Yn fedrus wrth ddelio â sefyllfaoedd cymhleth a sensitif gyda phroffesiynoldeb ac empathi.
• Yn gallu meithrin perthnasoedd effeithiol ar draws gwasanaethau, gan gynnwys ysgolion a’r undebau llafur.
• Yn canolbwyntio ar ddatrys heriau, yn wydn, ac yn gallu rheoli blaenoriaethau sy’n gwrthdaro.
• Yn ymrwymedig i ddatblygiad proffesiynol parhaus.

Bydd gennych:

Gradd 10:

• Cymhwyster CIPD Lefel 5 (neu brofiad cyfatebol) gyda’r ymrwymiad i symud ymlaen i Lefel 7 CIPD o fewn 3 blynedd, a
• Tua 3+ blynedd o brofiad AD.

Neu,

Gradd 11:

• Cymhwyster CIPD Lefel 7 a/neu Aelodaeth Siartredig CIPD, a
• Phrofiad sylweddol o fewn AD (fel arfer 5+ blynedd) gyda’r gallu i weithredu ar lefel strategol.

Rydym yn dîm bach, clos sy’n ymfalchïo mewn bod yn:

• Gefnogol a chroesawgar
• Cydweithredol ac yn canolbwyntio ar ddatrus herriau
• Wedi ymrwymo i ddarparu gwasanaethau AD o ansawdd uchel

Byddwch yn ymuno â thîm lle mae pobl yn helpu ei gilydd  ac mae eich cyfraniad yn cael ei gydnabod a’i werthfawrogi.

Ein Cynnig

Rydym wedi ymrwymo i feithrin perthynas waith sy’n fuddiol i’r ddwy ochr, wedi’i seilio ar:

• Ymddiriedaeth, tryloywder a pharch
• Hyblygrwydd a dealltwriaeth
• Cydnabyddiaeth o ymdrech ac effaith
• Cyfleoedd ar gyfer datblygu a chynnydd

Rydym yn chwilio am rywun sydd ag agwedd hyblyg a rhagweithiol, gan fod y rôl yn gallu cynnwys blaenoriaethau sy’n newid a’r angen i deithio’n rheolaidd ar draws y sir. Yn gyfnewid, rydym yn cynnig hyblygrwydd o ran sut, pryd a ble rydych yn gweithio, gan gynnwys ein cyllllun fflecsi a gweithio hybrid poblodaeth, yn ogystal ag amgylchedd cefnogol i’ch helpu i lwyddo.

Rydym yn annog yn weithredol geisiadau gan ymgeiswyr sy’n ceisio trefniadau hyblyg, gan gynnwys:

• Gwaith rhan-amser
• Rhannu swydd
• Gwaith hybrid
• Oriau hyblyg / cywasgedig

Byddwn yn ystyried pob cais.

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Gradd 10)

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person (Gradd 11)

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Diddordeb?

Ar gyfer trafodaeth anffurfiol neu i gael rhagor o wybodaeth, cysylltwch â:

Catherine Hutton

Rheolwr Tîm – Adnoddau Dynol

catherine.hutton@ceredigion.gov.uk

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.