Ynglŷn â'r rôl

Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi’i gytuno.

Rydym yn chwilio am unigolion brwdfrydig a dibynadwy i gefnogi ein tîm gwaith ieuenctid ar draws Ceredigion. Mae hwn yn gyfle gwych i weithio’n uniongyrchol gyda phobl ifanc mewn amgylchedd hwyliog, croesawgar sy’n canolbwyntio ar y gymuned.

Y Rôl

Byddwch yn cefnogi’r gwaith o ddarparu sesiynau a gweithgareddau gwaith ieuenctid, gan helpu i greu mannau diogel, cynhwysol a deniadol lle mae pobl ifanc yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a’u cefnogi.

Amdanoch Chi

Rydym yn chwilio am bobl sydd:

• Yn mwynhau gweithio gyda phobl ifanc
• Yn hygyrch, yn ddibynadwy ac yn bositif
• Yn gallu gweithio’n dda fel rhan o dîm
• Yn awyddus i ddysgu a datblygu sgiliau newydd
• Nid oes angen cymhwyster gwaith ieuenctid ffurfiol — rydym yn croesawu ymgeiswyr sy’n dechrau ar eu taith ym maes gwaith ieuenctid

Beth Rydym yn ei Gynnig

• Gwaith hyblyg, sesiynol
• Cyfleoedd hyfforddi a datblygiad
• Profiad o fewn tîm cefnogol a chyfeillgar
• Y cyfle i wneud gwahaniaeth gwirioneddol yn eich cymuned
• Mae mwy o wybodaeth am ein hystod eang o fuddion gweithwyr i’w gweld yma.

Gwaith gyda’r nos | Lleoliadau ar draws Ceredigion

Disgrifiad Swydd a Manyleb Person

Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion

Am ragor o wybodaeth, cysylltwch â:

• Gwen Morris – Gwenllian.morris@ceredigion.gov.uk / 07974023898
• Gavin Witte – Gavin.witte2@ceredigion.gov.uk / 07815001647

Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.

Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.